阳江蹦沿电子科技有限公司

公司解散需要對員工進行賠償嗎?公司強制解散的法律規定有哪些?

2023-03-29 09:56:11 來源:法律解答網

公司強制解散的法律規定

公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。

通過解散公司,可以徹底催跨控制股東和公司高管剝削和壓迫中小股東的“吸血管”,從根本上消滅控制股東和公司高管通過關聯交易、高薪回報、過度的奢華的物質基礎。但解散公司的負面作用也是非常明顯。

公司解散怎么賠償員工?

根據我國的法律,如果公司要發生解散的時候,作為用人單位是要提前一個月的時間,去通知員工的,然后雙方按照程序去解除勞動合同,如果用人單位沒有采取提前通知員工的處理方式,那么作為用人單位就要對員工做出一個月的工資賠償或者補償。提醒您,如果是用人單位一方,自己這邊要求解除勞動合同的情況的時候,也是需要向員工提供經濟上面的補償的。

標簽: 公司強制解散 員工賠償 解除勞動合同

MORE >最新資訊

15037178970

MORE >婚姻法

Copyright 2004-2022 faping.com 版權所有   郵箱:434 922 62@qq.com  備案號:京ICP備2023000331號-22 有害信息舉報